Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Wielgosz zapewnia klientom indywidualnym oraz przedsiębiorcom kompleksową pomoc prawną w zakresie prawa pracy.
Praca zawodowa stanowi w jedną z najistotniejszych czynności w codziennym funkcjonowaniu każdego człowieka. Prawo pracy jest dziedziną prawa regulującą stosunki między pracodawcą a pracownikiem jako stronami stosunku pracy. Problemy prawne pojawiające się w relacji pracownik-pracodawca mogą dotyczyć wielu zagadnienia na każdym etapie zatrudnienia. Celem Kancelarii jest zapewnienie wsparcia prawnego w zakresie możliwości prewencyjnych, zmierzających do zapobiegania powstawaniu ewentualnych sporów pracowniczych.
Profesjonalizm oraz doświadczenie Kancelarii w sprawach z zakresu prawa pracy zapewniają Państwu pełne wsparcie merytoryczne. Oferujemy Państwu pomoc w przygotowaniu dokumentacji z zakresu prawa pracy dostosowaną do indywidualnych potrzeb biznesowych pracodawcy oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zapewniamy wsparcie prawne osobom indywidualnym – pracownikom oraz działom kadr. Kancelaria oferuje pomoc prawną w zakresie przygotowania kompleksowej dokumentacji pracowniczej (w tym umów związanych ze stosunkiem pracy, regulaminów pracy, wynagradzania) oraz reprezentowanie Klientów w sporach pracowniczych. Na każdym etapie działań przedstawiamy możliwe rozwiązania zaistniałej sytuacji dbając o jak najszersze zabezpieczenie interesu Klienta.
Kancelaria Radcy Prawnego Joanna Wielgosz oferuje Państwu następującą pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy :
- indywidulne porady prawne (konsultacje) z zakresu indywidulanego oraz zbiorowego prawa pracy,
- reprezentowanie Klientów w postępowaniu sądowym w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności w sprawach dotyczących:
- spraw o wynagrodzenie,
- ustalenie istnienia stosunku pracy,
- odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy,
- roszczeń z tytułu dyskryminacji, nierównego traktowania oraz mobbingu,
- stwierdzenia bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę,
- przywrócenia do pracy lub odszkodowania w związku z naruszającym przepisy prawa pracy wypowiedzeniu umowy o pracę,
- odpowiedzialności materialnej pracownika,
- opiniowanie oraz przygotowywanie wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy (m.in. regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
- przygotowanie oraz analiza umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o zakazie konkurencji,
- doradztwo prawne w zakresie zmian organizacyjnych w zakładzie pracy,
- reprezentowanie pracodawców w toku kontroli przed Państwową Inspekcją Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
- legalizacja pracy cudzoziemców,
- udział w negocjacjach lub mediacji między pracodawcą oraz pracownikami
Szukasz pomocy prawnej w sprawie z zakresu prawa cywilnego?
Zadzwoń +48 515 641 607